Conseils au dirigeant
Le conseil, il vaut mieux qu’il soit donné par un expert !
Les nouveaux moyens de communication permettent désormais d’avoir une multitude d’avis et de conseils.
Seulement, le problème, c’est que celui qui les donne ne s’engage pas sur son application et bien plus gênant encore, il les prodigue sans connaître votre situation personnelle que vous n’avez bien sûr pas osé lui communiquer entièrement.
En toute logique, à qui pourriez-vous bien confier vos doutes, mais également parfois vos échecs, sans être certains qu’ils ne se retrouveront pas sur la place publique ?
A quel professionnel pourriez-vous expliquer tout à la fois :
- Que votre petit dernier n’a absolument pas envie de reprendre votre activité mais qu’en revanche votre ainé issu d’un précédent mariage a toutes les qualités requises.
- Que vous avez hérité d’une somme conséquente qui risque de vous faire entrer dans le club si convoité des redevables de l’ISF dont vous ignorez totalement les mécanismes.
- Que votre conjoint se lance dans une activité professionnelle et que vous craigniez que cela puisse avoir un impact sur la situation patrimoniale du foyer.
- Que vous rencontrez des difficultés managériales dans votre entreprise.
Compte tenu de son cursus en droit fiscal et social, en droit des affaires, en économie, en management, (accessoirement aussi en comptabilité !), votre expert-comptable est la personne la plus à même de vous écouter et de vous fournir le conseil adapté spécifiquement à votre situation tant personnelle que professionnelle.
Tel un médecin généraliste, nous vous conseillons et vous orientons le cas échéant vers les spécialistes capables de traiter votre besoin (notaire, avocat, conseiller patromonial, etc..) car nous savons toujours nous arrêter et vous le dire quand cela relève d'un autre métier que le notre. C’est aussi cela un conseil d’expert !
"Tirer bénéfice d'un bon conseil demande plus de sagesse que de le donner" John C. Collins
Nos missions d’accompagnement et de conseil du dirigeant
- Statut et rémunération du dirigeant
Statut salarié ou TNS (travailleur non salarié)
Salaire ou dividende
Contrats prévoyance, mutuelle, retraite
Garantie homme clé
Garantie chômage du dirigeant
Bilan retraite du dirigeant - Etablissement de déclarations personnelles
Impôt sur le revenu
Revenus fonciers
IFI Impôt sur la fortune immoblière
Déclarations des SCI - Evaluation de votre entreprise
- Cession/Transmission de l’entreprise
Impact fiscal de la cession/transmission
Optimisation fiscale
Pacte Dutreil
Accompagnement - Conseil patrimonial - ingéniérie patrimoniale
Bilan patrimonial et successoral (privé & professionnel car les 2 sont étroitement liés)
Analyse des objectifs à court, moyen et long terme
Stratégie à adopter (juridique, fiscale, sociale, financière)
Accompagnement et suivi
Optimisation de la trésorerie
Restructuration patrimoine professionnel